운전기사 파견이란? 법인 차량에 전문가를 태우는 장단점

임원 수행기사나 회사 차량의 운행을 누구에게 어떻게 맡길 것인가. 자체적으로 운전기사를 채용할 것인가, 그때그때 하이어를 부를 것인가, 아니면 '운전기사만' 주선받을 것인가—선택지는 의외로 많아 고민하기 쉬운 주제입니다. 이 글에서는,고객 소유의 차량에 전문 운전기사를 배치하는 '운전기사 파견'는 무엇인지 정리하고, 자체 고용이나 하이어와 비교한 장단점, 그리고 혼동하기 쉬운 '운행 관리 도급'과의 차이점 및 적합한 기업까지 공정하게 소개합니다. 점보택시.com은 도쿄와 사이타마를 거점으로 법인 대상 운전기사 파견 및 운행 관리 상담도 받고 있습니다.

운전기사 파견이란? 고객의 차에 '운전기사만' 배치하는 서비스

운전기사 파견이란, 그 이름 그대로차량이 아닌 운전자(드라이버)만 수배·배치고객이 소유하거나 리스한 법인차나 임원용 차량을 이동 수단으로 사용합니다. 그곳에 하이어(고급 택시)나 의전 운전 경험이 풍부한 전문 운전기사를 태워, 매일의 운행을 맡기는 서비스입니다.

차량은 그대로 두고 사람만 아웃소싱하는 시스템

이미 소유하고 계신 차량을 그대로 사용하기 때문에, 새롭게 고급 차량을 준비할 필요가 없습니다. 회사에 따라서는 운전기사 배치에 더해운행 스케줄 관리, 승무 전 점검, 일상 점검, 차내 청소, 연료·정비·차량 검사 대응까지모아서 대행해 드립니다. "차는 있는데, 운전할 사람과 관리할 손이 부족하다"라는 상황을 통째로 채울 수 있는 것이 특징입니다.

대응할 수 있는 차는 세단만이 아니다

대상은 임원용 차량(세단)에 한하지 않습니다.직원 통근용 왜건, 환자 송영차, 호텔 송영차등, 자가용 번호판의 다양한 차량으로 운행할 수 있습니다. 점보택시닷컴처럼 대형 점보택시(최대 9명 클래스)를 다루는 사업자라면, 대인원·대형차의 운행에도 대응하기 쉬운 것이 강점입니다.

하이어와 택시의 차이점

혼동되기 쉽지만, 하이어는택시 회사 차량과 운전기사를 세트로, 사용한 시간만큼만이용하는 종량제 서비스입니다. 한쪽의 대리운전은고객의 차 + 파견되는 운전기사라는 조합입니다. "애착이 있는 차를 사용하고 싶다", "대형차나 특수 사양의 차로 운행하고 싶다"라는 경우에는 차를 선택할 수 있는 운전자 파견이 적합합니다. 하이어는 차량 관리가 전혀 필요 없고 VIP 응대에 강하다는 또 다른 장점이 있습니다.

이런 고민, 짚이는 구석이 없으신가요?

운전자 주변의 고충은 의외로 세세하게 쌓여갑니다. 예를 들면——

그중 단 하나라도 "정말 우리 이야기네"라고 느끼셨다면, 그 고민은 운전기사 파견으로 해결될 수 있습니다. 아래에서 각각의 고민이 어떻게 해소되는지 살펴보겠습니다.

자사 고용 및 하이어(인력 대여/임대 차량)와는 어떻게 다른가요?

먼저 전체적인 모습을 세 가지 선택지로 나열해 비교해 보겠습니다. 어느 것이 정답이라는 것은 아니며,자사에 맞는 사용법은 어느 것인가그런 관점에서 바라보세요.

운전기사 파견의 장점

앞서 언급한 '공감 가는 고민'들에 대해 하나씩 대응해 살펴보겠습니다.

고민의 리스트가 그대로 해결의 리스트로 바뀌어 간다——이것이 운전기사 파견의 사고방식입니다.

'파견'과 '운행 관리 도급', 2가지 형태가 있다

여기가 많은 기사에서 간과되기 쉬운 중요한 포인트입니다. 운전기사를 외부에 맡기는 방식에는 크게파견와운행 관리 도급의 2개가 있고,운전자에게 지시할 수 있는지 여부결정적으로 다릅니다. 점보택시닷컴은 이 양쪽 모두에 대응하고 있습니다.

직접 지시하고 싶다면 '파견'

그날의 행선지와 일정을,자사에서 직접 기사에게 지시하고 싶다그렇다면 파견이 맞습니다. 운전기사는 자사의 지휘 하에 움직이는 이미지입니다.

모두 맡기고 싶다면 「운행관리 도급」

기사 수배·교육·관리, 승무 전 점검, 운행 계획, 사고 시 1차 대응 및 보험 절차 창구까지모든 것을 위탁 업체에 맡기고 싶다그렇다면 도급이 적합합니다. 임원 차량 1대, 운전기사 1명부터라도 상담이 가능하고 부담을 줄일 수 있는 것이 매력입니다.

알아두어야 할 단점 및 주의사항

물론, 좋은 점만 있는 것은 아닙니다.도입 전에 알아두어야 할 약점저도 솔직히 말씀드리겠습니다. 여기를 감안해서 선택하는 편이 결과적으로 만족도가 더 높아집니다.

맞는 기업·맞지 않는 기업

공평하게 말하자면, 운전기사 파견이 모든 회사에 최적인 것은 아닙니다.적성과 비적성을 분명히 하다쪽이 낭비 없는 선택을 할 수 있습니다.

이런 기업이 어울립니다

임원용 차량이나 회사 차량을거의 매일 전담으로 움직이게 하고 싶다하지만 운전기사의 채용, 교육, 노무 관리나 차량 관리는 피하고 싶다——그런 회사에 적합합니다. '가동 빈도는 높지만, 정직원 1명을 온전히 고용할 정도는 아니다'라는 규모감과도 궁합이 좋은 선택지입니다. 직원 통근버스나 호텔 셔틀 등 여러 대·많은 인원의 운행을 한꺼번에 맡기고 싶은 회사에도 적합합니다.

맞지 않는 경우도 있다

반대로, 송영이 아주 드물어 연 수 회 정도라면 그때마다 부를 수 있는 하이어나 택시가 오히려 저렴할 때도 있습니다. 반대로, 송영 업무가 방대하여 운전기사를 상시 여러 명 고용하는 대기업이라면 자체 고용하는 쪽이 관리하기 수월한 경우도 있습니다."우리는 이걸 얼마나 자주 쓰게 될까?"한 번 대입해서 생각해보면, 답이 보이기 시작합니다.

상담 및 문의 절차

"파견·도청·자사 고용·하이어 중 어떤 것이 맞을까?" 하는 단계부터 상담하실 수 있습니다. 임원 차량 1대·운전기사 1명부터라도 괜찮습니다. 먼저 편하게 문의해 주세요.

1. 문의:웹 폼을 통해 차종, 이용 빈도, 대수, 희망하시는 지역 등을 알려주세요.
2. 청취 및 제안:용도에 맞춰 파견인지 도급인지, 최적의 플랜과 요금의目安(기준)를 안내해 드립니다.
3. 내용 확인:운행의 범위나 조건에 동의하신 후에 진행하겠습니다.
4. 운행 시작:고객님의 차량에 전문 운전기사를 배치하여 운행을 시작하겠습니다.

상담만 받으셔도 괜찮습니다.웹 양식 문의24시간 접수하고 있습니다 (도쿄·사이타마를 중심으로 한 간토권에 대응).

요약

운전기사 파견은"차는 있는데, 운전할 사람과 관리할 손길이 부족하다"를 채워주는 서비스입니다. 채용·교육·노무·차량 관리를 일괄적으로 맡길 수 있는 한편, 품질의 편차나 계약 외 업무의 제한이라는 주의점도 있습니다. 게다가 통째로 맡기고 싶다면 '운행 관리 도급'이라는 선택지도 있습니다. 중요한 것은 자사의 이용 빈도와 목적에 비추어 파견·도급·자사 고용·하이어를 냉정하게 비교해 보는 것입니다. 망설여지신다면, 우선 현재의 이용 방식을 한 번 상담해 주세요. 최적의 형태를 함께 정리해 드리겠습니다.