自家用自動車運行管理請負契約とは？
役員車・社用車の運行を丸ごとお任せ
「自社でドライバーを雇うのは大変…」「役員車の管理を外注したい」そんな法人のお悩みを、ジャンボタクシー.comが解決します。自家用自動車運行管理請負契約で、運転・車両管理・労務まで一括アウトソーシングが可能です。
📩 無料相談・お見積もりはこちら自家用自動車運行管理請負契約とは、お客様（企業・団体）が所有する自家用車の「運行」と「管理」をすべて請負事業者が代行する契約形態です。役員車・社員送迎ワゴンなど業務に使う車両に専任のプロドライバーをアサインし、日常点検から燃料管理・事故一次対応まで一括して委託できます。
自社の車両はそのまま活用しながら「人とノウハウ」だけを外部に委託できるため、新たな車両購入は不要です。タクシー・ハイヤー業（緑ナンバー／一般乗用旅客自動車運送事業）とは異なり、お客様所有の自家用車を使うサービスのため、旅客運送事業の許可は不要です。
請負契約とドライバー派遣の違い
よく混同される「ドライバー派遣」との大きな違いは指揮命令権の所在です。派遣の場合はお客様がドライバーに直接指示を出します。請負契約ではドライバーへの指揮命令・労務管理はすべて当社（請負事業者）の責任で行います。
| 比較項目 | 自家用自動車 運行管理請負 |
司機派遣 | タクシー／ハイヤー |
|---|---|---|---|
| 車両の所有者 | お客様（依頼主） | お客様（依頼主） | 事業者側 |
| 指揮命令権 | 請負事業者 | 依頼主（お客様） | 事業者側 |
| 管理・労務 | ● すべて外注 | △ 依頼主が行う | ● 事業者側 |
| 事故一次対応 | ● 請負事業者が窓口 | △ 依頼主が対応 | ● 事業者側 |
| 緑ナンバー要否 | 不要（自家用車） | 不要（自家用車） | 必要 |
対象となる車両・業務の種類
役員車（セダン・ハイヤー）、社員送迎バス、スクールバス、病院・施設の患者送迎車、ホテルシャトルバス、ジャンボタクシー・ワゴンタクシー（ハイエース等）など、自家用ナンバーを持つ幅広い車両に対応しています。
採用・教育・退職のリスク
専任ドライバーを自社で雇用するには、求人費用・研修コスト・退職リスクが常につきまといます。特に役員車専属ドライバーが急に離職した場合、代替要員の確保が困難になるケースも少なくありません。外部委託では代替要員の確保は委託先の責任で行われます。
事故発生時の対応負担
社用車で事故が起きた場合、自社ドライバー管理では保険手続き・相手方対応など担当者の業務が停止します。請負契約では事故発生時の一次対応・窓口業務は当社が担当します。なお、賠償責任の範囲や費用負担については、ご契約時に取り交わす契約書の内容に基づきます。
このほかにも「勤怠管理の手間」「健康診断・コンプライアンス教育」「車両の定期点検・清掃管理」など多くの業務負担から解放されることが、請負契約の大きなメリットです。
サービス内容の詳細
ジャンボタクシー.comでは、以下の業務を包括的に請け負います。
- 専任プロドライバーの手配・選定・教育・管理
- 乗務前点呼・日常点検・車内清掃の実施
- 運行計画・ルート作成・スケジュール管理
- 燃料補給・定期整備・車検対応のサポート
- 事故発生時の一次対応・保険手続き窓口（賠償範囲は契約書による）
- 接客マナー・CS・個人情報保護教育の実施
- 守秘義務・コンプライアンスの厳守
対応可能なエリア・車両
関東圏を中心に対応しております。ジャンボタクシー・ワゴンタクシー・セダン系役員車など多様な車種に対応。稼働エリア・時間帯・必要人数に応じて最適なプランをご提案します。
採用・研修・社会保険料などトータルコストを最適化できるケースがあります。詳細はお見積もりでご確認ください。
事故・急な欠勤・退職リスクをすべて委託先が管理。企業の本業に集中できる環境を整えます。
勤怠管理・残業・健康診断など、ドライバーに関する労務管理は当社が担当します。
担当ドライバーが急病・欠勤でも代替要員を速やかに手配。サービスが途切れません。
役員・VIP対応のマナー教育を受けたドライバーが担当。企業の格に見合った品質を提供します。
業務上知り得た情報は厳格に管理。個人情報保護・コンプライアンス教育を実施済みのスタッフが対応します。
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些細な疑問もお気軽にお問い合わせください。無料でお見積もりします。
