役員車・社用車はハイヤーが正解？運転手付き送迎の選び方と費用の考え方

12/09/202310/10/2026

役員の送迎、専属運転手を「雇う」以外の選び方をご存じですか。

運転手付きのハイヤー（グランエース・ジャンボタクシー）なら、採用・労務の負担なく、必要なときだけ上質な送迎を。費用は固定費から変動費へ。

役員車や社用車の送迎を「自社で運転手を雇う」前提で考えると、採用・給与・社会保険・手待ち時間・急な欠勤対応まで、見えにくいコストが積み上がります。役員車はハイヤー（運転手付き送迎）という選択肢なら、その負担を抱えずに、必要なときだけプロのドライバーと上質な車内を使えます。この記事では、自社雇用・都度タクシー・運転手付きハイヤーの3つを正直に比べ、どんな会社にどれが向くかを整理します。

「運転手を1人雇う」の、見えにくいコスト

経営企画や総務のご担当者から、こんな声をよく伺います。思い当たるものはありませんか。

あるある1：専属運転手を雇うと、稼働のない時間（手待ち）も人件費が発生する。繁閑の差が大きいほど割に合わない。

あるある2：急な体調不良や有給で運転手が不在のとき、代わりの手配に追われる。1人体制はリスクが高い。

あるある3：都度タクシーや配車アプリは手軽でも、車格や車内の静けさ、機密の配慮が読めず、大切な来客の送迎には不安が残る。

3つの手段を正直に比べる

どれが正解というより、「稼働の頻度・社格・機密性」で向き不向きが変わります。公平に並べてみます。

手段	向いている会社	気をつけたい点
自社で運転手を雇用	毎日・長時間、専属が必要	採用・労務・手待ち・欠勤対応の固定負担。1人体制のリスク
都度タクシー・配車アプリ	単発・近距離の移動	車格や車内の質・機密配慮が読めない。繁忙期はつかまりにくい
運転手付きハイヤー（当社）	必要なときだけ上質な送迎を使いたい	事前予約が前提（流しでは乗れない）

「毎日フル稼働ではないが、来客対応や役員の移動では“きちんとした車と運転”を使いたい」——そんな会社ほど、運転手付きハイヤーを必要な分だけ使う形が理にかないます。

運転手付きハイヤーが選ばれる理由

固定費から変動費へ

使った分だけの費用に。稼働の波がある会社ほど、専属雇用より負担を読みやすくできます。

プロドライバーの安全運行

第二種免許のドライバーが、運行管理のもとで送迎。採用・教育・労務を自社で抱えずに済みます。

上質な車内と機密への配慮

グランエースなど上質な車両で、移動中も電話・資料確認が可能。来客の印象にも配慮できます。

手配の柔軟性

役員送迎・来客のお出迎え・視察・式典など、必要なときだけスポットで依頼できます。

向かないケースも正直に：毎日・長時間、決まった役員に専属でつけたい場合は、スポットのハイヤーより運転手派遣や運行管理の請負のほうが合うこともあります。使い方に合わせてご提案しますので、まずは状況をお聞かせください。

費用の考え方

料金は利用時間・走行距離・車種・ルートで決まるため、確定額はお見積りでご案内します。税務上の扱い（損金算入など）は個社の状況によるため、顧問税理士にご確認ください。ここでは依頼形態の目安だけ整理します。正確な料金は料金ページとお見積りでご確認ください。

依頼のかたち	主な決まり方	向いている使い方
スポット（都度）	1回ごとの時間・距離	来客送迎・式典・視察など単発のとき
時間制チャーター	半日・終日などの利用時間	複数拠点をまわる・待機が必要なとき
定期・継続	頻度・区間・期間	曜日や区間が決まった送迎を続けたいとき

ご相談の流れ

webフォームで相談：利用シーン（役員送迎・来客対応など）・頻度・区間・人数をお知らせください。
プランとお見積り：スポット／時間制／定期の中から、使い方に合う形と料金目安をご提案します。
当日ご乗車：指定の場所・時刻にプロドライバーがお迎え。上質な車内でお送りします。

まとめ

役員車・社用車の送迎は、「運転手を雇う」だけが答えではありません。稼働に波があるなら、運転手付きハイヤーを必要なときだけ使うほうが、採用・労務の負担を抱えず、費用も読みやすくなります。来客の送迎や役員の移動で「車格と安全、そして機密への配慮」を大切にしたい会社こそ、一度ご相談ください。使い方に合わせて、最適な形をご提案します。